Apprentissage


Cette solution permet après l’obtention du concours de pouvoir se former auprès d’un employeur et de suivre la formation. Celle-ci est gratuite car elle est financée par l’employeur. La formation se répartie sur 2 ans, alternant enseignement théorique, stages cliniques et mise en expérience en établissement soit :

• 17 semaines en institut (595 heures)
• 24 semaines de stages cliniques (840 heures) dont 12 semaines hors de l’établissement
• 63 semaines en situation de travail en établissement (2 205 heures) dont 5 semaines de congés payés par an

Contenu de la formation :

Module 1 : L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
Module 2 : L’état clinique d’une personne à tout âge de la vie
Module 3 : Les soins à l’enfant
Module 4 : Ergonomie
Module 5 : Relation – Communication
Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers
Module 7 : Transmission des informations
Module 8 : Organisation du travail

Conditions :

049   Etre âgés de 17 ans à la date de l’entrée en formation

049   Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat avec l’employeur.

049   Réussir les épreuves écrites et orales du concours (voir formation initiale)

Cette formation offre l’avantage de poursuivre une formation tout en étant rémunéré, de plus elle permet d’avoir une expérience professionnelle d’environ 1 an à l’issue du diplôme.


66 commentaires sur “Apprentissage

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  1. Bonsoir, je suis admise en école d’auxiliaire de puériculture à perpignan en formation en apprentissage, je cherche actuellement des structures susceptibles de prendre des élèves en apprentissage.


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